其一，按照性別分類。總的說來，制服明顯地顯有“中性化”趨向。有時，它甚至可以不分男女。不過為了照顧男女的不同生理特點，并且在工作中使之得以分辨清楚，故此制服通常都有男式與女式的區別。

其二，按照季節分類。在我國，一年四季，寒暑不同，制服自然應當隨之而有所變化。在四季明顯的地區，制服往往被分為三類，即夏裝、冬裝與春秋裝。而在一年只有冷暖兩季的地區，制服則可分為暖季制服與冷季制服兩類。在熱帶地區，由于四季皆為炎夏，所以制服實際上則只存在夏裝一種了。

其三，按照用途分類。制服被稱為上班裝，但是商界人士工作的具體崗位往往各不相同，因此制服應依照其具體用途可以分為辦公服、禮賓服與勞動服等三類。辦公服，主要供坐辦公室者穿著。禮賓服，主要適合禮儀人員在禮賓崗位上穿著。勞動服，則僅僅適用于在勞作之時穿著。

其四，按照職級分類。在商界講究的是員工分工明確，下級服從上級。這一特色，往往也會在制服上得到體現。在許多大型的公司、企業里，不同級別者的制服自不相同，不同部門的制服也區分得一清二楚。它的好處是：不僅方便了自己的交往對象，而且亦可增強著裝者的責任心與榮譽感。

第五，作工要精。制作制服，不但要考慮節省費用，反對鋪張浪費，而且更要注意務求其作工精細嚴謹、好上加好、精益求精。